Пенсия работодателя

Возможность дополнить мотивационный пакет работников

С помощью взносов в III ступень Вы сможете поспособствовать стабильности будущего своих работников.
Взносы в III ступень не облагаются подоходным налогом.*
Взносы могут одновременно делать как работодатель, так и сам работник.

*Предельная ставка взносов в III ступень, не облагаемых подоходным налогом, составляет 15% от сделанных работнику выплат, облагаемых подоходным налогом, но не более 6000 € в течение календарного года.

Взносы в III ступень не облагаются подоходным налогом. Со взносов необходимо заплатить социальный налог, взносы по страхованию от безработицы и по обязательной накопительной пенсии.
Перед расчётом подоходного налога, удерживаемого с работника, с суммы снимается не облагаемая налогом часть взносов, которые за него сделаны в III ступень. Предельная ставка взносов в III ступень, не облагаемых подоходным налогом составляет за один календарный год 15% от суммы сделанных работнику выплат, облагаемых подоходным налогом, но не более 6000 € за календарный год.
Учёт с целью определения момента преодоления установленной безналоговой суммы должен вести работодатель, подсчитывая сумму взносов с начала календарного года.
Работодатель обязан представить работнику (и Налогово-таможенному департаменту) отдельный отчёт о взносах в III ступень: Форма TPS (справка о суммах на страховые взносы по дополнительной накопительной пенсии и на приобретение паёв добровольного пенсионного фонда, выплаченных за работника).

Предельная ставка взносов в III ступень, не облагаемых подоходным налогом, действует совместно как на взносы работодателя, так и на взносы самого работника.
При расчёте предельной ставки взносов, не облагаемых подоходным налогом, Налогово-таможенный департамент в первую очередь учитывает взносы работодателя.
Поскольку работодатель не платит подоходный налог со взносов в III ступень работника, то работнику подоходный налог с этих взносов не возвращается.
Работник имеет право на возврат подоходного налога только с тех взносов в III ступень, которые он делает сам. Для этого эти взносы следует внести в декларацию о доходах.
В декларации о доходах вычитать из своего облагаемого налогом дохода можно лишь ту часть предельной ставки не облагаемых подоходным налогом взносов в III ступень, которую оставил неиспользованной работодатель.
Например, при годовом брутто-доходе 18 000 € предельная ставка не облагаемого подоходным налогом взноса составляет 2700 € (то есть 15% дохода брутто). Если в течение года работодатель делал взносы в III ступень, общая сумма которых составила 1800 €, то работник может указать в декларации свои взносы максимум на сумму 900 €. С этой суммы он может получить возврат подоходного налога.

Как начинать?

Работодатель может делать взносы в рамках действующего страхового договора по дополнительной накопительной пенсии работника или приобретать паи добровольного пенсионного фонда на пенсионный счёт работника.
Решение о размере пенсионных взносов работодателя принимает сам работодатель. Это может быть определённый процент от зарплаты или фиксированная сумма. Можно выбрать и такой вариант, когда работодатель добавляет свою часть к взносам работника.
Для того чтобы приступить к взносам, работник должен выбрать себе подходящую услугу III ступени (если у него ещё нет действующего договора об услуге III ступени) и передать работодателю необходимую для осуществления взносов информацию.
- Данные, необходимые работодателю для покупки паёв добровольных пенсионных фондов, приведены в проспекте соответствующего фонда. Для покупки паёв фондов, указанных в заявлении о выборе, работодатель оставляет незаполненным поле для пояснения к платежу, заполнение остальных данных (номера пенсионного счёта лица и кода обработки) является обязательным. При возникновении вопросов обращайтесь в нашу службу инвестиционной поддержки.
- Для осуществления взносов в рамках страхового договора дополнительной накопительной пенсии необходимо фирменное наименование поставщика услуги, номер счёта, номер ссылки и, при необходимости, прочая важная информация (например, минимальный платёж, предусмотренный договором).

Полезные ссылки

Инвестиционная поддержка

613 1606 (по рабочим дням с 9.00 до 17.00)

Вход

Пенсия работодателя

Возможность дополнить мотивационный пакет работников

Как начинать?

Полезные ссылки

Инвестиционная поддержка

Вы вышли из интернет-банка!