Подробнее о II ступени

Хороший пенсионный фонд II ступени может в будущем обеспечить Вам заметный доход.

  • Цель II ступени – компенсировать сокращение I ступени (государственной пенсии по старости).
  • С каждой Вашей брутто-зарплаты 2% идёт в пенсионный фонд, а государство добавляет в обеспечение Вашего личного будущего ещё 4% от социального налога.
  • Подключение ко II ступени обязательно для всех, родившихся в 1983 году или позже.
Выбрать пенсионный фонд

Что важно знать о II ступени:

  1. С зарплаты работника удерживается 33% социального налога, при этом 13% направляется на медицинское страхование и 20% – на государственную пенсию (I ступень), которая сразу же выплачивается нынешним пенсионерам. Сумма выплачиваемой государственной пенсии меняется в зависимости от числа работающих и пенсионеров.
  2. При подключении ко II пенсионной ступени на государственную пенсию будет идти 16%, а 4% – на обеспечение Вашего личного будущего, к чему будет добавлено 2% от Вашей зарплаты. Эта часть не выплачивается нынешним пенсионерам, а будет выплачиваться только Вам, когда Вы достигнете пенсионного возраста. Таким образом, цель II пенсионной ступени – уравновесить в будущем дефицит, который образуется в результате уменьшения I ступени. Чем дальше, тем больше II ступень будет положительно влиять на Ваш доход в пенсионном возрасте.
  3. Накопление во II ступени происходит автоматически в виде ежемесячных взносов и в соответствии с размером Вашей заработной платы.
  4. Найдите себе подходящий фонд для накопления II ступени.

    • Фонды с более высоким риском (K1990–1999, K100, K60, K30), в которых больше инвестиций в акции. В случае инвестиций в акции могут иметь место наиболее значительные колебания, поэтому они подходят именно для молодых вкладчиков, период накопления у которых велик и временные колебания не оказывают влияния. Так можно получить высокую доходность.
    • Фонд с более низким риском (K10), где больше облигаций. Инвестиции в облигации, как правило, более стабильны и менее рискованны. Они подходят, скорее, для более пожилых вкладчиков, чтобы до выхода на пенсию сохранить накопленные пенсионные активы.
  5. Тем, кто копит на пенсию в активно управляемых фондах Swedbank (K100, K60, K30, K10), мы сообщаем, когда наступает время для смены фонда. При накоплении в Генерационном фонде самому менять фонд нет необходимости, поскольку его рисковый профиль со временем становится более консервативным. Поэтому на протяжении всего периода накопления можно оставаться в одном фонде.
  6. Наряду с доходностью следует всегда обращать внимание и на платы. Платы за активно управляемые пенсионные фонды Swedbank (K100, K60, K30, K10) – самые выгодные в Эстонии.
Рекомендация! Стоит помнить, что пенсии, накопленной за счёт I и II ступеней, будет недостаточно, поскольку вместе они составят примерно 40% предпенсионной зарплаты. Хорошая возможность для дополнительного накопления – III пенсионная ступень с льготой по подоходному налогу.

Какой фонд II ступени подходит Вам лучше всего?

Генерационный фонд

K1990–1999

Активно управляемые фонды

K100, K60, K30 и K10

Наряду с прочим, фонд инвестирует в Эстонию и другие страны Балтии
Ежемесячные обзоры инвестиций и результатов работы фонда
Активное управление фондом
Фонд инвестирует в основном в индексы
Профиль риска фонда со временем автоматически меняется

Выбрать пенсионный фонд

Подробнее

Выбрать пенсионный фонд

Подробнее

Инвестиционная поддержка