Перейти к основному содержанию страницы
Частный клиентБизнес-клиент

Подробнее о II ступени

Фонды с низкой платой способствуют ускорению роста Вашей пенсии

  • Все наши пенсионные фонды отличаются низкой платой.
  • Мы заботимся о том, чтобы Вы копили в фонде, который соответствует Вашему возрасту. В правильном фонде Ваша пенсия успевает достаточно вырасти, а перед выходом на пенсию, риски следует понижать.
  • У нас на пенсию копят большинство жителей Эстонии.
Выбрать пенсионный фонд

Что важно знать о II ступени:

  1. С зарплаты работника удерживается 33% социального налога, при этом 13% направляется на медицинское страхование и 20% – на государственную пенсию (I ступень), которая сразу же выплачивается нынешним пенсионерам. Сумма выплачиваемой государственной пенсии меняется в зависимости от числа работающих и пенсионеров.
  2. При подключении ко II пенсионной ступени на государственную пенсию будет идти 16%, а 4% – на обеспечение Вашего личного будущего, к чему будет добавлено 2% от Вашей зарплаты. Эта часть не выплачивается нынешним пенсионерам, а будет выплачиваться только Вам, когда Вы достигнете пенсионного возраста. Таким образом, цель II пенсионной ступени – уравновесить в будущем дефицит, который образуется в результате уменьшения I ступени. Чем дальше, тем больше II ступень будет положительно влиять на Ваш доход в пенсионном возрасте.
  3. Накопление во II ступени происходит автоматически в виде ежемесячных взносов и в соответствии с размером Вашей заработной платы.
  4. Найдите себе подходящий фонд для накопления II ступени.

    • Фонды с более высоким риском (K1990–1999, K100, K60, K30), в которых больше инвестиций в акции. В случае инвестиций в акции могут иметь место наиболее значительные колебания, поэтому они подходят именно для молодых вкладчиков, период накопления у которых велик и временные колебания не оказывают влияния. Так можно получить высокую доходность.
    • Фонд с более низким риском (K10), где больше облигаций. Инвестиции в облигации, как правило, более стабильны и менее рискованны. Они подходят, скорее, для более пожилых вкладчиков, чтобы до выхода на пенсию сохранить накопленные пенсионные активы.
  5. Тем, кто копит на пенсию в активно управляемых фондах Swedbank (K100, K60, K30, K10), мы сообщаем, когда наступает время для смены фонда. При накоплении в Генерационном фонде самому менять фонд нет необходимости, поскольку его рисковый профиль со временем становится более консервативным. Поэтому на протяжении всего периода накопления можно оставаться в одном фонде.
  6. Наряду с доходностью следует всегда обращать внимание и на платы. Платы за активно управляемые пенсионные фонды Swedbank (K100, K60, K30, K10) – самые выгодные в Эстонии.
Рекомендация!

Стоит помнить, что пенсии, накопленной за счёт I и II ступеней, будет недостаточно, поскольку вместе они составят примерно 40% предпенсионной зарплаты. Хорошая возможность для дополнительного накопления – III пенсионная ступень с льготой по подоходному налогу.

Пенсионные накопления формируются десятилетиями. За это время финансовые рынки как растут, так и падают. Регулярные инвестиции – лучший способ противостоять рыночным колебаниям. Это относится и ко II пенсионной ступени. В этом случае паи пенсионного фонда покупаются как на дне рынка, когда цены низкие, так и в периоды высоких цен. Если Вы инвестируете, например, только при высоких ценах, то долгосрочный доход будет ниже среднего по рынку. Поскольку поведение финансовых рынков трудно предсказать даже на несколько лет, то это может стать аргументом для среднего пенсионера, чтобы он не менял свой нынешний подход и продолжал регулярно делать ежемесячные взносы во II ступень.

Государство приостановит свои взносы в 4%, идущие из средств социального налога, с 1 июля 2020 года. Таким образом, 4% от июньской зарплаты, если она будет выплачена в конце июня, ещё будут добавлены во II ступень. Если же зарплата за июнь будет выплачена в начале июля, государство уже не перечислит свой взнос в размере 4% во II ступень. Для тех, кто родился в 1960 году или раньше, накопление будет продолжено в прежнем порядке.

Для этого не нужно ничего делать, взносы из зарплаты в размере 2% будут продолжаться и после 1 июля.

Тем, кто продолжит вносить 2% во время приостановки государственных 4-процентных взносов, государство компенсирует временную приостановку в 2023-2024 гг. Задолженность, которую государство выплатит задним числом, составит удвоенную сумму от взносов, которые человек сделал в период приостановки государственных взносов. Кроме того, государство компенсирует среднюю доходность эстонских пенсионных фондов II ступени за период с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2022 года. Если в этот период доходность будет отрицательной, государство лишь компенсирует свои взносы. Процедура выплаты компенсации будет автоматической, и человеку ничего предпринимать не требуется.

Те, кто родился в 1960 году или раньше и решит временно приостановить взносы в октябре, не получат вышеописанную компенсацию, поскольку для них государство не будет приостанавливать свои взносы с июля 2020 года.

Для этого Вам необходимо в течение октября 2020 года подать соответствующее заявление.

При выплате компенсации государство учитывает сумму, которую человек фактически внёс во II ступень в течение периода приостановления государственных взносов. Если, например, за этот период человек в течение нескольких месяцев не получал зарплату, сумма во II ступени просто будет несколько ниже, чем, если бы зарплата выплачивалась в течение всего периода. Логика государственной компенсации и в этом случае не меняется: государство выплачивает в качестве компенсации удвоенную сумму 2-процентных взносов, фактически поступивших во II ступень из зарплаты человека за этот период.

Временное приостановление выплат не влияет на так называемые родительские пенсионные взносы. Эти взносы во II ступень продолжаются, пока ребёнку не исполнится три года.

Нет, это заявление не может быть изменено или отозвано, взносы по зарплате в любом случае будут приостановлены с декабря 2020 года.

Дополнительная информация

Подробнее о временной приостановке платежей во II ступень Вы можете прочитать в материале, подготовленном Министерством финансов.

Присоединение ко II ступени накопительной пенсионной системы обязательно для всех родившихся после 01.01.1983 налоговых резидентов Эстонии, за которых работодатель платит социальный налог.

Обязательный пенсионный фонд целесообразно выбрать для себя уже сегодня, иначе он будет Вам назначен по жребию.

До 31.10.2010 к обязательной накопительной пенсии ещё могли присоединиться те, кто родился в 1980–1982 гг. Если присоединиться к обязательной накопительной пенсии больше невозможно, рекомендуем Вам выбрать себе наиболее подходящий способ накопления среди решений III ступени, а также воспользоваться иными возможностями для накопления.

В соответствии с Законом о накопительных пенсиях, для получения выплат из обязательной накопительной пенсии человек должен достичь пенсионного возраста.

NB! Льготная пенсия по старости, досрочная пенсия по старости и т. п. не дают права на получение выплат из обязательной накопительной пенсии.

Выплата производится Пенсионным центром (за исключением случая, когда заключён договор страхования) с 16 по 20 число месяца, соответствующего выбранному периоду выплат.

Для выплат по обязательной накопительной пенсии есть три возможности:

  • Единовременное снятие. Выплата производится сразу по всем накопленным паям.
  • Фондовая пенсия. Регулярные выплаты из пенсионного фонда (пенсионных фондов).
  • Пенсионный договор (пожизненный или срочный). По желанию можно оформить со страховой компанией пожизненный или срочный пенсионный договор.

Заявление о получении выплат (единовременная выплата, фондовая пенсия) можно в представительстве банка или в интернете, на сайте www.pensionikeskus.ee.

Для заключения пенсионного договора необходимо обратиться в страховую компанию.

Список страховых компаний

Если Вы продолжите работать, и подадите заявление о начале выплат, то расчёт взносов в обязательную накопительную пенсию из Вашей брутто-зарплаты завершится 31 декабря того года, в котором будет осуществлён первый обратный выкуп паёв.

Более подробную информацию о своих пенсионных накоплениях и о возможности выплат Вы можете получить по номеру телефона нашей службы инвестиционной поддержки 613 1606.

Для наследования паёв необходимо подать заявление и предъявить свидетельство о праве на наследство.

Наследник имеет право один раз в течение одного года после выдачи ему свидетельства о праве на наследство подать заявление о выкупе унаследованных паёв или об их зачислении на его пенсионный счёт.

Выплаты на расчётный счёт облагаются действующим на этот момент подоходным налогом.

Если наследник в течение указанного срока не подаст заявление о выкупе или переводе паёв на свой пенсионный счёт, то у него останется право в течение десяти лет после открытия наследства, подать заявление лишь о переводе унаследованных паёв на свой пенсионный счёт.

Если лицо, получившее паи по наследству, не присоединилось ко II пенсионной ступени, то оно имеет право требовать обратного выкупа паёв один раз в течение десяти лет с момента открытия наследства.

С 01.06.2009 по 31.12.2010 государство временно приостановило взносы во II пенсионную ступень. Желающие могли подать заявление о продолжении собственных взносов с 2010 года, а в 2013 году можно было подать заявление об увеличении взносов. В таблице первая цифра – это вклад работника, а вторая – вклад государства во II пенсионную ступень работника.

График Взносы при подаче заявления Взносы без подачи заявления
01.06.2009 – 31.12.2009 0% + 0% 0% + 0%
01.10 – 30.11.2009 Подача заявления о продолжении взносов
2010 2% + 0% 0% + 0%
2011 2% + 2% 1% + 2%
2012–2013 2% + 4% 2% + 4%
15.05 – 15.09.2013 Подача заявления об увеличении взносов
2014 – 2017 3% + 6% (если заявление об увеличении взносов не подано, то 2% + 6%) 3% + 6% (если заявление об увеличении взносов не подано, то 2% + 4%)
2018 2% + 4% 2% + 4%
Источник: www.pensionikeskus.ee
NB! В 2013 году заявление об увеличении взносов не могли подать люди, родившиеся в 1954 году и раньше, которые подали в 2009 году заявление о продолжении взносов, поскольку у них с 2010 года продолжались взносы в пенсионные фонды также со стороны государства, и происходило это по обычной схеме.

Основная цель пенсионного фонда – это, конечно же, получение для Вас дополнительного дохода, которым Вы сможете наслаждаться после выхода на пенсию. Кроме того, однако, стоит убедиться, что Ваши деньги вложены с благими намерениями.

Мы считаем, что инвестиции должны осуществляться на устойчивой основе, как в экологическом плане (воздействие на изменение климата, экологический след), так и в социальном смысле (соблюдение прав человека и деловой этики, высокие стандарты труда).

Например, углеродный след нашего крупнейшего активно управляемого пенсионного фонда K60 в среднем на 40% меньше по сравнению с пассивным инвестированием в индекс. Другими словами, компании, в которые вложены Ваши пенсионные накопления, выбрасывают существенно меньше парниковых газов.

Ознакомиться с принципами ответственного инвестирования пенсионных фондов Swedbank
  • Устойчивые инвестиции могут гарантировать Вам лучшую доходность и снижение рисков в долгосрочной перспективе.
  • Воздерживаясь от инвестиций в опредёленные компании и облигации, мы можем вместе защищать окружающую среду, избегать использования детского труда, производства оружия, табака и т. д.
  • Вы вносите свой вклад в сбалансированное развитие общества, потому что, будучи крупнейшим управляющим пенсионными фондами в странах Балтии, мы можем влиять на местную бизнес-среду.
  • Делая пенсионные накопления в Swedbank, Вы инвестируете в развитие устойчивых компаний в мире а, следовательно, и в своё будущее.

Чтобы выразить нашу приверженность устойчивому развитию, мы присоединились к следующим ассоциациям:

  1. принципы ответственного инвестирования Организации Объединённых Наций (PRI);
  2. глобальный договор ООН (UN Global Compact);
  3. принципы ответственного банковского дела;
  1. целевая группа по раскрытию финансовой информации, связанной с климатом TCFD;
  2. инициатива Climate Action 100+;
  3. альянс глобальных инвесторов для устойчивого развития (GISD).

Какой фонд II ступени подходит Вам лучше всего?

Генерационный фонд

K1990–1999

Активно управляемые фонды

K100, K60, K30 и K10

Наряду с прочим, фонд инвестирует в Эстонию и другие страны Балтии
Ежемесячные обзоры инвестиций и результатов работы фонда
Активное управление фондом
Фонд инвестирует в основном в индексы
Профиль риска фонда со временем автоматически меняется

Выбрать пенсионный фонд

Подробнее

Выбрать пенсионный фонд

Подробнее

Инвестиционная поддержка

В пенсионных фондах Swedbank низкие платы

Пенсионные фонды Текущие платы
K10 0,37%
K30 0,65%
K60 0,67%
K100 0,70%
K1990–1999 0,47%

Платы по состоянию на 30.06.2020. Посмотреть платы по всем предлагаемым в Эстонии фондам можно на сайте www.pensionikeskus.ee.

Вы вышли из интернет-банка!

Если у Вас есть вопросы или предложения, отправьте их нам с помощью банковского сообщения. Ваше мнение для нас очень важно!

Для безопасного выхода закройте все окна браузера.

С наилучшими пожеланиями,
Swedbank