Пенсия работодателя

Возможность дополнить мотивационный пакет работников

  • С помощью взносов в III ступень Вы сможете поспособствовать стабильности будущего своих работников.
  • Взносы в III ступень не облагаются подоходным налогом.*
  • Взносы могут одновременно делать как работодатель, так и сам работник.

*Предельная ставка взносов в III ступень, не облагаемых подоходным налогом, составляет 15% от сделанных работнику выплат, облагаемых подоходным налогом, но не более 6000 € в течение календарного года.

Важно для работодателя
  • Взносы в III ступень не облагаются подоходным налогом. Со взносов необходимо заплатить социальный налог, взносы по страхованию от безработицы и по обязательной накопительной пенсии.
  • Перед расчётом подоходного налога, удерживаемого с работника, с суммы снимается не облагаемая налогом часть взносов, которые за него сделаны в III ступень. Предельная ставка взносов в III ступень, не облагаемых подоходным налогом составляет за один календарный год 15% от суммы сделанных работнику выплат, облагаемых подоходным налогом, но не более 6000 € за календарный год.
  • Учёт с целью определения момента преодоления установленной безналоговой суммы должен вести работодатель, подсчитывая сумму взносов с начала календарного года.
  • Работодатель обязан представить работнику (и Налогово-таможенному департаменту) отдельный отчёт о взносах в III ступень: Форма TPS (справка о суммах на страховые взносы по дополнительной накопительной пенсии и на приобретение паёв добровольного пенсионного фонда, выплаченных за работника).
Важно для работника
  • Предельная ставка взносов в III ступень, не облагаемых подоходным налогом, действует совместно как на взносы работодателя, так и на взносы самого работника.
  • При расчёте предельной ставки взносов, не облагаемых подоходным налогом, Налогово-таможенный департамент в первую очередь учитывает взносы работодателя.
  • Поскольку работодатель не платит подоходный налог со взносов в III ступень работника, то работнику подоходный налог с этих взносов не возвращается.
  • Работник имеет право на возврат подоходного налога только с тех взносов в III ступень, которые он делает сам. Для этого эти взносы следует внести в декларацию о доходах.
  • В декларации о доходах вычитать из своего облагаемого налогом дохода можно лишь ту часть предельной ставки не облагаемых подоходным налогом взносов в III ступень, которую оставил неиспользованной работодатель.
    Например, при годовом брутто-доходе 18 000 € предельная ставка не облагаемого подоходным налогом взноса составляет 2700 € (то есть 15% дохода брутто). Если в течение года работодатель делал взносы в III ступень, общая сумма которых составила 1800 €, то работник может указать в декларации свои взносы максимум на сумму 900 €. С этой суммы он может получить возврат подоходного налога.

Как начинать?

  1. Работодатель может делать взносы в рамках действующего страхового договора по дополнительной накопительной пенсии работника или приобретать паи добровольного пенсионного фонда на счёт ценных бумаг работника.
  2. Решение о размере пенсионных взносов работодателя принимает сам работодатель. Это может быть определённый процент от зарплаты или фиксированная сумма. Можно выбрать и такой вариант, когда работодатель добавляет свою часть к взносам работника.
  3. Для того чтобы приступить к взносам, работник должен выбрать себе подходящую услугу III ступени (если у него ещё нет действующего договора об услуге III ступени) и передать работодателю необходимую для осуществления взносов информацию.

    • Данные, необходимые работодателю для покупки паёв добровольных пенсионных фондов, приведены в проспекте соответствующего фонда. Кроме того, работник должен предоставить работодателю номер своего счёта ценных бумаг, на который будут приобретаться паи. При возникновении вопросов обращайтесь в нашу службу инвестиционной поддержки.
    • Для осуществления взносов в рамках страхового договора дополнительной накопительной пенсии необходимо фирменное наименование поставщика услуги, номер счёта, номер ссылки и, при необходимости, прочая важная информация (например, минимальный платёж, предусмотренный договором).

Инвестиционная поддержка