Преимущества

Ülle Matt

Swedbank – достойная среда для работы и развития

«Swedbank - больше, чем просто банк. Мы работаем во имя того, чтобы наши сотрудники видели долгосрочную перспективу и ощущали свою ценность в нашей повседневной рабочей среде. Являясь крупным предприятием и стабильным работодателем, мы способны предлагать возможности для карьерного роста как тем, кто лишь начинает свою трудовую жизнь, так и сотрудникам с большим стажем. Мы верим в ценность пожизненного обучения и вносим вклад в дополнительное образование своих сотрудников. Мы поощряем людей к выражению собственного мнения и стараемся раскрывать лучшие качества каждого из них. Мы разносторонни, гибки и открыты всему новому. Мы живем в дигитализирующемся мире и стремительно движемся в ногу со временем. Движемся с умом. Движемся рука об руку. Это наш мир!»

Юлле Матт,
директор по персоналу



Swedbank предоставляет своим работникам лучшие в Эстонии возможности для развития и продвижения по служебной лестнице. Работая в Swedbank, Ты получишь опыт работы на международном уровне в одном из самых сильных предприятий в странах Балтии.

Кого мы ждём?

Мы ждём молодых людей, которые только начинают свою карьеру, или тех, кто уже имеет большой опыт работы и полон энтузиазма.

Основные сферы деятельности, где нам нужны сотрудники:

  • ассистирование
  • консультирование частных клиентов
  • финансы и бизнес-анализ
  • инфотехнологии
  • юридика
  • работа с персоналом
  • маркетинг
  • консультирование бизнес-клиентов

Нашлось интересное предложение о работе?

Если какое-либо из наших вакантных рабочих мест показалось тебе подходящим, заполни ходатайство, перейдя по ссылке в объявлении о вакансии. В течение двух недель после окончания срока подачи ходатайств мы свяжемся со всеми соискателями должности и сообщим о своём решении.

Пока не нашлось подходящего предложения о работе?

Оставь нам свои данные в рекрутинговой программе EasyCruit, и в дальнейшем мы сможем с Тобой связаться, если появится подходящая для Тебя вакансия.

Swedbank – это достойная среда для работы и развития. Наша цель – содействовать тому, чтобы финансовые дела людей и предприятий всегда содержались в порядке. Наша концепция предполагает быть банком, который поддерживает развитие людей, предприятий и общества в целом. Наши ценности – это простота, открытость и забота. Мы стремимся быть чем-то большим, чем просто банк. И Ты можешь внести свой вклад в наше дело.

Участвуй в развитии банковского обслуживания будущего

изменим вместе действовавшие до сих пор принципы функционирования банковского обслуживания

  • Стань частью успешной истории развития нашего сильного бренда.
  • Присоединяйся к быстрому развитию банковского дела: создадим безграничные цифровые банковские услуги вместе.
  • Внеси свой вклад на местном и международном уровне:
    • Думай и работай – вне государственных границ и сфер деятельности.
    • Смело бери на себя ответственность во всём, что Ты делаешь.
    • Стань акционером Swedbank, присоединившись к нашей программе вознаграждения по итогам работы.
    • Внеси свой вклад в благополучие общества, участвуя в социальных мероприятиях.

Расти и развивайся вместе с нами

работа в Swedbank является инвестицией в себя

  • В Swedbank сильная управленческая структура, здесь замечают талант каждого сотрудника.
  • У нас Ты сможешь развивать свои компетенции, учась в Академии Swedbank и выполняя серьёзные рабочие задачи.
  • Здесь есть интересные возможности для карьерного роста. Кроме того, Ты сможешь работать вместе с коллегами, каждый из которых является экспертом своего дела. Благодаря сотрудничеству между различными сферами деятельности и культурами, Ты сможешь совершенствовать свои профессиональные навыки и лидерские способности.

Больше, чем просто работодатель,

культура Swedbank является ключевой частью нашего бренда

  • Вместе приложим усилия для того, чтобы быть открытыми, простыми и заботливыми в отношении своих клиентов, работников и общества в целом.
  • Мы заботимся о Тебе и Твоей семье – предлагаем льготы для поддержки семейных ценностей, здоровья и активного образа жизни.
  • Мы стремимся предлагать гибкие решения, чтобы помочь Тебе сохранить баланс между своими профессиональными и личными потребностями.

Тебя ждет международное предприятие, которое ведёт свои дела на четырёх основных рынках (Эстония, Латвия, Литва, Швеция). В Эстонии у нас работают 2500 сотрудников на 350 различных должностях. Мы верим в то, что у нас самая лучшая среда для саморазвития и продвижения по служебной лестнице. Работа в Swedbank – это дополнительный знак качества для Твоего CV.

Полное обучение

Обеспечиваем полное обучение работников, которые занимают должности, связанные с обслуживанием и носящие опорный характер. Должность специалиста или руководящего работника предполагает наличие или получение соответствующего академического специального образования. Мы, со своей стороны, предоставляем широкие возможности для углубления знаний и совершенствования практических навыков.

Профессиональное обучение

Возможности обучения и развития реализуются на базе специальных программ и индивидуальных решений. Для нас важно как совершенствование профессиональных навыков, так и развитие личности в целом. Обучение проводится не только силами нашего предприятия, но также в сотрудничестве с признанными профессионалами – местными и зарубежными партнерами.

Более ответственные задачи

Мы убеждены, что самое результативное развитие достигается в процессе реальной работы, при постановке и выполнении наиболее ответственных задач. Мы поддерживаем самообразование работников и их стремление постоянно развиваться. Желание сделать карьеру проявляется не только в намерении стать лучшим специалистом, сменить сферу деятельности или занять руководящий пост, но также в готовности взять на себя дополнительные обязанности и ответственность.

Международный опыт

Swedbank предоставляет также возможности для работы за рубежом. Нашими основными домашними рынками являются Эстония, Латвия, Литва и Швеция, но мы ведём дела и в других государствах мира. Поскольку штаб-квартира нашей Группы расположена в Швеции, мы можем практически каждый день обмениваться информацией между государствами в различных сферах, участвовать в разных проектах или при желании временно или постоянно приступать к работе в другом государстве. Различные наши подразделения, например: финансовый отдел, отдел развития услуг, отдел инфотехнологий – управляются на уровне Группы, и их повседневную практику составляет международная работа из контор, которые расположены на родине самих работников.

Оплата труда и льготы

На всех предприятиях Группы Swedbank действуют единые принципы оплаты и оценки результатов труда, обеспечивающие справедливый подход ко всем работникам. Мы предлагаем конкурентоспособный в финансовом секторе пакет оплаты труда. Swedbank предоставляет своим работникам различные льготы, чтобы они могли как можно более хорошо чувствовать себя в организации. Данные льготы призваны стимулировать принятие трудовых вызовов, постоянное самосовершенствование, здоровый образ жизни, полноценный досуг и семейные ценности. Считаем для себя важным оценивать по заслугам вклад лучших работников и обеспечивать мотивацию для сотрудников с большим стажем. Мы уверены, что наши льготы способствуют возникновению чувства сплоченности и делают жизнь более приятной.

Простота

Наши услуги должны быть легкодоступными, простыми и понятными. Наши рекомендации исходят из потребностей клиента. Мы предлагаем своим клиентам финансовые средства, которые помогут им успешно организовать свою жизнь. Мы хотим предложить каждому дружественный и положительный опыт сотрудничества с банком.

Открытость

Мы являемся честным, открытым и заслуживающим доверия партнёром. Мы хотим, чтобы наши клиенты и партнёры знали, что им здесь рады, и чувствовали себя уверенно. Мы верим, что развитие и открытость новым идеям, людям и подходам помогут нам лучше обслуживать своих клиентов и общество.

Забота

Во всех своих действиях мы исходим из потребностей клиентов. Мы помогаем своим клиентам принимать взвешенные решения, ведущие к достижению целей. Наши работники готовы помочь и заслуживают доверия. Мы с гордостью выполняем свои обещания. Мы считаем своим долгом содержать в порядке финансовые дела людей и предприятий, а также работать ради устойчивого развития общества.