Работа в Swedbank

Главное для нас - это ценить своих работников, ведь все люди ожидают заботы, признания и возможности быть вовлеченными. Поэтому для нас характерно уважение различий, образа мышления, учитывающего многообразие, гибкость как в отношении рабочего времени, так и места работы, а также поддержка своих работников в их карьерных устремлениях и предоставление возможностей для профессионального развития. В финансовом мире сейчас происходят изменения, и это преподносит разные профессиональные вызовы и возможности для подготовки как студентов так и наших работников к компетенциям будущего.

Для нас характерны открытость, простота и забота в отношении к своим клиентам, друг к другу и к обществу. Мы ждём в свои ряды людей, которые придерживаются тех же ценностей.

Юлле Матт
директор по персоналу

„Приходите такими, какие вы есть“ кампания

Карьерные возможности

Найдите для себя привлекательную возможность и подайте заявку на нашей странице открытых предложений работы:

Вакансии

Если Вы не нашли подходящую работу среди текущих вакансий, но заинтересованы в работе или практике в Swedbank, ознакомьтесь ниже с нашими сферами деятельности и сообщите нам о себе, заполнив небольшую форму.

Программы практики и стипенции

Мы хотим видеть, как люди развиваются и растут вместе со Swedbank, поэтому для нас важно внести свой вклад в развитие внутренних и внешних преемников. Приглашаем к участию как студентов, так и профессионалов, желающих открыть новую станицу в своей карьере и приобрести знания и навыки на высшем уровне.

Наряду с обычными финансовыми профессиями, в банке имеется множество других должностей – учёные по данным, специалисты по моделированию данных, дизайнеры пользовательского опыта, различные руководители проектов, а также юристы, эксперты в области маркетинга, работы с персоналом, коммуникаций.

  • повседневные операции
  • финансирование
  • инвестиции
  • страхование

Рабочие места находятся во всех уголках Эстонии.

Вы заинтересованы? Сообщите нам о себе!

  • страхование, лизинг, ценные бумаги
  • управление контрактами
  • управление или анализ проектов

Вы будете сотрудничать с коллегами как из Эстонии, так и из других стран Балтии и Швеции, что даст Вам возможность попробовать себя в международной и мультикультурной среде.

Вы заинтересованы? Сообщите нам о себе!

  • наука о данных
  • бизнес-аналитика и моделирование данных

Одно из крупнейших хранилищ данных в странах Балтии обеспечивают банку возможность продвигать машинное обучение и науку о данных. Наука о данных и бизнес-аналитика относятся к сферам банкинга будущего, делая возможным создавать большую ценность для клиента.

Вы заинтересованы? Сообщите нам о себе!

  • Приложения
  • Инфраструктура
  • Бизнес-аналитика

В Swedbank работает примерно 1500 ИТ-специалистов, из которых около 500 находятся в Эстонии. Наши ИТ-подразделения тесно сотрудничают с нашими бизнес-подразделениями и работают в соответствии с гибкой методологией разработки. Больше информации о возможностях в ИТ Вы найдёте здесь: www.swedbank.ee/techjobs

Вы заинтересованы? Сообщите нам о себе!

  • противодействия отмыванию денег и финансированию терроризма
  • операционные и кредитные риски
  • соблюдение и внутренний аудит

Данная сфера становится всё более интересной и богатой вызовами в связи с появлением новых правил и с изменениями в мире финансов.

Дополнительная информация: kertu.siir@swedbank.ee

  • управление персоналом
  • маркетинг и коммуникации
  • юридическая поддержка

Мы заботимся о том, чтобы все наши работники чувствовали себя хорошо и чувствовали, что их ценят, а также наша задача донести наши продукты до наших клиентов. В повседневной банковской работе нам помогают юристы с разной специализацией.

Дополнительная информация: hanna.tiits@swedbank.ee

  • Вносим свой вклад в крупные проекты
    Мы создаем вместе культуру, основанную на наших ценностях – открытость, простота и забота. Считаем важным вносить вклад в общество. Делаем это через благотворительность и делясь профессиональными знаниями. Наш банк является одним из основоположников движения „Пожертвуем время“ и мы поддерживаем инициативу „Обратно в школу“, в которой участвуют многие наши работники.
  • Создаем гибкую рабочую среду
    Мы стоим за разнообразие и равенство. Ценим гибкий подход к рабочему времени, месту и способам работы, что помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью. Мы заботимся о Вашем благополучии посредством различных действий, таких как проверки здоровья, возможность заниматься спортом, дополнительный отпуск, поддержка при событиях в личной жизни и т.д.
  • Поддерживаем Ваши усилия по самосовершенствованию
    Все наши работники участвуют на собеседовании по развитию, где вместе с руководителем создаетса индивидуальный план развития. Мы поддерживаем Ваше развитие с помощью разных обучений, программ, карьерного коучинга, ротации работы и т.д. В дополнение к этому, работа в международной компании предлагает разнообразные возможности для развития и дает вашей работе большее влияние.
  • Мы делимся с Вами коммерческим успехом
    Мы предлагаем вам конкурентный пакет льгот, который регулярно пересматривается. У вас также есть возможность стать акционером Swedbank через переменную систему оплаты труда на основе акций. Мы организуем несколько совместных мероприятий, в которых информируем работников о том, как идут дела у компании, признаём достижения наших работников и позволяем проводить время со своими коллегами.

Мы рады, что признаны одним из лучших работодателей в Эстонии как по мнению профессионалов так и студентов

Мы приглашаем к участию в конкурсе всех людей, не зависимо от их пола, происхождения, вероисповедания или других убеждений, возраста, сексуальной самоидентификации или ориентации, а также особых потребностей. В процессе отбора считаем важным постоянно поддерживать контакт и обратную связь со всеми кандидатами.

Пришлите нам свою заявку через наш портал найма EasyCruit (это очень просто). Свяжемся с Вами максимум в течение двух недель после завершения срока подачи заявок от кандидатов.

Со всеми кандидатами, прошедшими предварительный отбор, мы связываемся по телефону и договариваемся о времени встречи. Мы в обязательном порядке связываемся и с теми, кто предварительный отбор не прошёл.

В целом наш процесс отбора включает также второй и третий тур, в рамках которых мы вновь встречаемся с отобранными кандидатами или просим их выполнить практическое задание, поработать „тенью“ и т. п.

Если Вы не были избраны, мы рекомендуем Вам продолжать отслеживать наши объявления о работе и подавать заявку на интересующую вас позицию.

Если выбор пал на Вас, и все условия подходят обеим сторонам, мы заключаем с Вами трудовой договор и приглашаем Вас в свою команду!