Политика Swedbank Group

Деятельность предприятия:

  • прозрачна и осуществляется в соответствии с этическими нормами;
  • принципами экономного развития, интересами повышения благосостояния общества;
  • с учетом ожиданий заинтересованных групп;
  • в строгом соответствии с требованиями правовых актов, международными нормами и принципам добрых обычаев.

Социальная ответственность предприятия понимается в Swedbank Group как ответственность Swedbank за влияние его решений и деятельности на общество и окружающую среду.

Стандарты трудовых отношений

Предприятия должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров, выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда, полное искоренение детского труда, а также ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.

Для Swedbank Group это означает следующее:

  • Создание в Swedbank условий труда, которые соответствуют принципам глобального договора, а также действующим правовым нормам и предписаниям.
  • Активное внимание связанным со стандартами трудовых отношений аспектам коммерческой деятельности и категорическое неприятие деятельности, пренебрегающей стандартами трудовых отношений, установленных глобальным договором.

Окружающая среда

Предприятия должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности, предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды, а также содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.

Для Swedbank Group это означает следующее:

  • Активные меры по повышению ответственности за окружающую среду в связи с коммерческой деятельностью Swedbank, а также учет возможностей и рисков с точки зрения охраны окружающей среды.
  • Swedbank всегда в курсе глобальных проблем, связанных с окружающей средой, и стремится использовать свои возможности непосредственно и косвенно влиять на их решение.
  • Учет влияния на окружающую среду при разработке и предложении клиентам продуктов и услуг.

Права человека

Предприятия должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека. Они не должны быть причастны к нарушениям прав человека.

Для Swedbank Group это означает следующее:

  • Активное внимание связанным с правами человека аспектам коммерческой деятельности и категорическое неприятие деятельности, пренебрегающей правами человека любым возможным способом.
  • Swedbank требует от своих сотрудников, играющих решающую роль в контактах с клиентами, строго соблюдения норм морали и деловой этики – в Swedbank существуют корпоративные этические нормы, более жесткие, чем действующие правовые нормы и предписания. Равенство и культурное многообразие имеют стратегическое значение.

Борьба с коррупцией

Предприятия должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

Для Swedbank Group это означает следующее:

  • Активную работу, направленную на борьбу с коррупцией и взяточничеством, в основе которой лежит политика концерна по вопросам этики.
  • Активную работу по борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма, в основе которой лежит соответствующая политика концерна.